人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。企業(yè)文化作為企業(yè)長期經(jīng)營管理活動中自覺形成的，全體員工集體認同和遵循的價值觀、信念和行為方式，是企業(yè)和員工共同訴求的綜合反映。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有高度一致性，為發(fā)展戰(zhàn)略的實施起到促進作用，反過來發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)文化的實踐，將使企業(yè)文化得到進一步升華。公司經(jīng)過多年的發(fā)展，已逐步成長為集育種、實驗、生產(chǎn)、加工、檢驗、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化大型種業(yè)公司。面對新形勢、新情況和新戰(zhàn)略，我們對原《員工手冊》進行了修訂完善，制定了《普田基本法》，既繼承了原有的內(nèi)容，又總結(jié)了近年來新的戰(zhàn)略、新的思想、新的理念，力求展現(xiàn)給大家一整套與發(fā)展戰(zhàn)略高度匹配的、反映企業(yè)與員工共同追求的、保持企業(yè)青春活力的企業(yè)文化理念體系，引領(lǐng)員工成長進步，引領(lǐng)公司走向卓越。

基本法作為規(guī)范員工行為的“剛性法則”，通過“內(nèi)外兼修”的形式，達到對員工潛移默化的作用，是在本公司任職期間應(yīng)遵守的基本法則，同時也是勞動合同的重要組成部分，與勞動合同具有同等的法律效力。

在企業(yè)成長過程中，需要不斷借鑒、吸收和融合時代精神和文化精髓。我們堅信，公司擁有了全體員工高度認同的企業(yè)文化及工作規(guī)范，我們的團隊就會戰(zhàn)無不勝，我們的企業(yè)就會基業(yè)常青！