招賢納士
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人力資源總監(jiān)（年薪15-25萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1. 健全、完善和修訂與人力管理制度（包含績(jī)效考核方案、管理流程和使用模板等）；
2. 負(fù)責(zé)公司崗位說(shuō)明書(shū)的起草、修訂和完善工作，明確部門(mén)職責(zé)、崗位權(quán)責(zé)及工作關(guān)系；
3. 培訓(xùn)人力資源制度，確保員工理解和遵守制度及規(guī)范及公司各項(xiàng)制度規(guī)范的準(zhǔn)確落地和執(zhí)行。
4.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，分解、細(xì)化和制訂人力資源的專(zhuān)業(yè)職能規(guī)劃和階段性重點(diǎn)工作，為實(shí)現(xiàn)公司整體目標(biāo)提供保障和決策依據(jù)；
5.制訂人力行政年度規(guī)劃目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)部及外部環(huán)境變化及時(shí)修訂
6. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)員工招聘管理體系的建立和完善；
7. 監(jiān)督指導(dǎo)各用人部門(mén)對(duì)試用期員工的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作，審核試用期員工轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)；
8. 指導(dǎo)集團(tuán)本部及下屬公司部門(mén)經(jīng)理及關(guān)鍵崗位的招聘需求審核、招聘活動(dòng)組織和擬錄用人員審核；
9. 指導(dǎo)集團(tuán)本部及下屬公司人員崗位晉升、內(nèi)部調(diào)動(dòng)的審核與備案。
任職要求：1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格，具備人力資源二級(jí)以上專(zhuān)業(yè)證書(shū)。
2. 10年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上集團(tuán)人力資源總監(jiān)工作及管理經(jīng)驗(yàn)。精通：熟悉人力資源、企業(yè)管理知識(shí)。
3. 擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問(wèn)題；4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的就業(yè)法規(guī)和流程；5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
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大區(qū)經(jīng)理 （年薪15-25萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司種子的渠道銷(xiāo)售及推廣;
2. 開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍及市場(chǎng)占有率;
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
4. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
5. 管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求 ：
1）本科及以上學(xué)歷，有農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮；
2）有快消品、會(huì)銷(xiāo)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3）具有愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神 ；
4）能開(kāi)自己車(chē)出差，接受省內(nèi)經(jīng)常性出差。
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銷(xiāo)售經(jīng)理（年薪15-25萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司水稻的銷(xiāo)售工作
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍及市場(chǎng)占有率;
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
4. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
5. 管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃任職要求：1.35-50之間，有門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.會(huì)操作電腦，能使用辦公軟件，懂視頻制作剪輯者優(yōu)先考慮3.會(huì)開(kāi)車(chē)，能出差的優(yōu)先4.口齒伶俐，開(kāi)朗大方，心地善良，吃苦耐勞有責(zé)任心。
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2. 年齡30-35周歲，條件******者可適當(dāng)放寬
3. 5年及以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)推廣案例優(yōu)先，農(nóng)業(yè)企業(yè)優(yōu)先
4. 具備很強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和資源整合能力
5. ******的人際交往和溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作
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水稻測(cè)試主任（年薪15-25萬(wàn)）
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)積極開(kāi)展材料品種的資源引入工作或提出合理化建議；
2.審定品種，參試品種穗選提存，原原種擴(kuò)繁等工作；
3.維護(hù)平臺(tái)的工作的有序進(jìn)行，與管理，測(cè)試，試驗(yàn)及各合作方保持順暢的溝通；
4.負(fù)責(zé)承接省公益，聯(lián)合體試驗(yàn)地管理及調(diào)查，試驗(yàn)報(bào)告書(shū)撰寫(xiě)，及相關(guān)新參試品種試驗(yàn)申報(bào)，參試品種綜合評(píng)價(jià)；
5.負(fù)責(zé)公司抗冷試驗(yàn)工作；
6.積極組織鑒評(píng)工作的開(kāi)展，結(jié)合產(chǎn)鑒試驗(yàn)材料產(chǎn)量數(shù)據(jù)，結(jié)合抗病，抗冷，品質(zhì)分析綜合評(píng)價(jià)，選出優(yōu)良參試材料等工作；
7.針對(duì)審定流程關(guān)鍵指標(biāo)掌握并積極協(xié)調(diào)，審定報(bào)告書(shū)的撰寫(xiě)與提交工作，保證審定成功；
8.品種保護(hù)的申報(bào)與管理；參試品種檔案的建立與管理；參試，鑒定種子的資源與管理；
9.熟悉新審定品種特征特性，給公司銷(xiāo)售提供技術(shù)支持；
10.負(fù)責(zé)水稻的園區(qū)管理工作，輪值園區(qū)的規(guī)劃管理工作；
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
碩士學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、作物栽培相關(guān)專(zhuān)業(yè)，活潑開(kāi)朗，具有三年以上水稻測(cè)試經(jīng)驗(yàn)和多年水稻種植經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開(kāi)車(chē)可以時(shí)令性出差 優(yōu)先
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門(mén)店店長(zhǎng)（年薪10-15萬(wàn)）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)孫吳縣店內(nèi) 種子及農(nóng)化化肥產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作
任職要求：
1.35-50之間，有門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.會(huì)操作電腦，能使用辦公軟件，懂視頻制作剪輯者優(yōu)先考慮
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市場(chǎng)部經(jīng)理（年薪6-10萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1.能獨(dú)立完成各種類(lèi)型活動(dòng)方案的策劃，組織到落地執(zhí)行
2.能快速熟悉產(chǎn)品，梳理賣(mài)點(diǎn)，提煉宣發(fā)方向和重點(diǎn)
3.有企業(yè)產(chǎn)品大局觀，能夠摸清并梳理市場(chǎng)方向并完成市場(chǎng)調(diào)研
4.參加行業(yè)會(huì)議，市場(chǎng)調(diào)研，傳遞產(chǎn)品，愿意了解新品種新信息
5.有新媒體團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6.有種業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備優(yōu)先
任職要求：
1.統(tǒng)招 本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以上
2.有活動(dòng)策劃及新媒體團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3.良好的溝通能力及表達(dá)能力，較強(qiáng)的文案功底，能獨(dú)立完成策劃文案
4.熟練使用辦公軟件
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倉(cāng)庫(kù)管理員（年薪5-8萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)入庫(kù)種子、包裝及成品的驗(yàn)收監(jiān)卸工作，確保入庫(kù)物品的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等信息與單據(jù)相符。
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物的日常保管、碼放、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)、場(chǎng)地日常種子、毛糧的檢溫、防治工作，確保貨物存儲(chǔ)安全，減少損耗。
4.負(fù)責(zé)復(fù)核、裝車(chē)、使用及發(fā)運(yùn)工作，確保發(fā)貨的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)、場(chǎng)地的整齊和衛(wèi)生工作，確保工作環(huán)境的整潔、有序。
6.負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔，包括入庫(kù)單、出庫(kù)單、盤(pán)點(diǎn)表等，確保文檔的完整性和可追溯性。
任職要求：
1.年齡在50歲以?xún)?nèi)，身體健康，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，能夠適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)工作環(huán)境。
2.高中及以上學(xué)歷，具備良好的學(xué)習(xí)能力和基本的計(jì)算機(jī)操作能力。
3.有一定的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理有濃厚興趣，愿意長(zhǎng)期從事相關(guān)工作。
5.工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠按照公司規(guī)定和流程進(jìn)行操作。
6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門(mén)協(xié)同工作。
我們提供：
1.穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的發(fā)展空間。
2.競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和完善的福利制度。
3.專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。
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科研助理（年薪5-8萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成科室主任下達(dá)的年度育種工作計(jì)劃及育種方案；
2.完成育種科室及田間管理的日常工作；
3.協(xié)助進(jìn)行調(diào)查數(shù)據(jù)匯總，品種檔案管理工作；
4.根據(jù)方案執(zhí)行資源引入調(diào)研等工作；
5.承擔(dān)育種主任要求種質(zhì)資源的收集管理，田間調(diào)查，材料的使用，保存，保護(hù)具體工作；
5.按照育種主任設(shè)定相關(guān)試驗(yàn)方案標(biāo)準(zhǔn)流程完成具體實(shí)施工作；
6.按照育種主任指導(dǎo)完成科室的作物的生產(chǎn)栽培指導(dǎo)與收獲工作；
7.協(xié)助主任開(kāi)展材料的南繁，及擴(kuò)繁相關(guān)工作；
8.完成公司戰(zhàn)役的配合工作；
9.完成公司部門(mén)交辦的其他工作。
職位要求：
本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)、植物保護(hù)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；協(xié)助育種老師執(zhí)行育種工作，要有踏實(shí)肯干，吃苦耐勞的精神
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行政維權(quán)人員（年薪5-8萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事物；
2、跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出辦事；
3、處理公司對(duì)外接待工作
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
任職要求：
1、開(kāi)車(chē)技術(shù)好
2、能接受出差
3、表達(dá)能力強(qiáng)
4、懂聽(tīng)話(huà)照做
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銷(xiāo)售助理（年薪5-8萬(wàn)）
一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系。
2.跟進(jìn)客戶(hù)詢(xún)價(jià)、訂單處理、合同簽訂及物流協(xié)調(diào)。
3.整理并歸檔銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)檔案及交易記錄。
4.解答客戶(hù)關(guān)于產(chǎn)品（種子、農(nóng)藥、化肥）的咨詢(xún)，提供基礎(chǔ)技術(shù)指導(dǎo)。
5.處理客戶(hù)投訴，協(xié)調(diào)售后問(wèn)題解決。
6.定期回訪客戶(hù)，收集反饋并提交改進(jìn)建議
7.收集農(nóng)業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及農(nóng)戶(hù)需求。
8.參與線下推廣活動(dòng)（展會(huì)、田間示范會(huì)等）。
二、任職資格
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，商務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，或者有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.愿意在農(nóng)業(yè)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，認(rèn)可農(nóng)業(yè)行業(yè)的工作節(jié)奏
3.溝通能力強(qiáng)，可以和農(nóng)戶(hù)進(jìn)行對(duì)接
4.能接受出差，會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮
5.熟練使用辦公軟件，word、PPT、excel等
